【Littles 〜それは信頼の証〜】

Q&A - QLD州の労働災害機関について


Q: 現在ワーホリで働いているのですが、オーストラリアの永住権または市民権を持っていないため、労働に関する政府機関による補償受給資格が一切ないと聞きました。万が一何かあったときのために、個人で保険に入るべきでしょうか?

A: オーストラリアの市民または永住権者はセンターリンク(Centrelink)という政府機関から様々な手当を受けることが出来ますが、一般的にワーホリ労働者のような海外からの一時滞在者にはこのような手当の受給資格はありません。但し、労働者に与えられる権利という観点では、ワーホリや学生の方々にもオーストラリア市民や永住権者と同等の権利が与えられています。すなわちワーホリだからという理由で不当に解雇されたり労働災害の手当が下りないようなことがあれば、クイーンズランド州の法律により定められた権利を主張することができます。

ワーホリや学生ビザなど労働の権利が付随するビザをお持ちの方は、就労中や通勤途中にけがをした場合、そのけがの原因に関わらずワークカバー(WorkCover)という機関を通じて補償手当の申請が可能です。この手当には賃金手当て、治療費、交通費及び、リハビリにかかる費用などが含まれ、法的労働者であれば誰でも申請できる権利を持っています。また、ワーホリで滞在中の方々の悩みとしてよく耳にするのが医療費に関するものです。実際に「海外旅行保険に入っていないため病院に通えない」という方もいるかと思います。しかし、海外旅行保険に入っていなくても、上記のように通勤途中に事故にあった場合や、労働によりけがを負った場合はワークカバーを通じて補償手当の申請ができるということを強調したいと思います。補償手当の申請に関するメリットとしては、補償金受給により、就労不可能または限定的な就労のみ可能となった期間の金銭的な負担も軽減されますし、さらにはけがを負った直後から治療費等を自己負担せずに済み、ワークカバーからの支払いで通院を続けたりその他の適切な治療を受けることが出来ます。

労働災害に関する権利はクイーンズランド州の法律で就労する全ての労働者に等しく与えられている権利であり、雇用者は労働者が就労中に不慮の事故にあった場合に備え、ワークカバーによる補償制度を利用出来るよう備えておく法的義務があります。オーストラリアで働かれている皆様には万が一、就労中に怪我をしてしまった場合には、保持しているビザの種類に関係なく、州の法律によって賃金や治療等がきちんと補償される、という事を是非知っておいてほしいと思います。



Posted by littles 2012年07月12日
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